俄克拉荷马城雷霆队-软件工程师实习生（篮球运营方向）

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俄克拉荷马城雷霆队“软件工程师实习生（篮球运营方向）”一、基础职位信息

职位名称：Software Engineer Intern / Basketball Operations（软件工程师实习生/篮球运营方向）

招聘方：Oklahoma City Thunder（俄克拉荷马城雷霆队）

工作地点：Oklahoma City, OK（俄克拉荷马城，俄克拉荷马州）

发布时间：2 weeks ago（2周前）

文档标注时间：2025-10-15 23:45:01

资历级别（Seniority level）：Internship（实习）

雇佣类型（Employment type）：Internship（实习）

工作职能（Job function）：Engineering and Information Technology（工程与信息技术）

所属行业（Industries）：Spectator Sports（观赏性体育）

职位名称：Software Engineer Intern / Basketball Operations（软件工程师实习生/篮球运营方向）

招聘方：Oklahoma City Thunder（俄克拉荷马城雷霆队）

工作地点：Oklahoma City, OK（俄克拉荷马城，俄克拉荷马州）

发布时间：2 weeks ago（2周前）

文档标注时间：2025-10-15 23:45:01

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资历级别（Seniority level）：Internship（实习）

雇佣类型（Employment type）：Internship（实习）

工作职能（Job function）：Engineering and Information Technology（工程与信息技术）

所属行业（Industries）：Spectator Sports（观赏性体育）

组织定位：Oklahoma City Thunder是NBA（美国职业篮球联赛）中的精英绩效组织（elite performance organization）及领先球队（leading franchise）；核心目标是超越单场比赛、单个赛季或单一结果，致力于塑造行业未来、社区发展及自身体育遗产。

人才需求：寻找希望创造影响力（make an impact）的人员——需具备突破常规思考与工作的勇气和抱负（courage and ambition to think and work differently），且有推动进步的持续意愿（endless desire to initiate progress）；加入后将融入“高水准表现”文化，该文化赋能员工发挥最大潜力（realize your greatest potential）。

职位作用：作为篮球运营方向的软件工程师实习生，工作对挖掘重要洞察（valuable insights）至关重要，这些洞察将影响组织战略、决策制定与绩效表现（shape the organization’s future — influencing strategy, decision-making, and performance），最终为人才发展创造最佳条件（build the optimal conditions for talent to thrive）。

核心协作与工作内容：将与同事、外部供应商（external suppliers）及内外部数据源（internal and external data sources）合作，开发工具并分析数据，以支持篮球分析（basketball analytics）、球员评估（player evaluation）及体能研究（physical research）——这些均为球队绩效的关键领域。

组织定位：Oklahoma City Thunder是NBA（美国职业篮球联赛）中的精英绩效组织（elite performance organization）及领先球队（leading franchise）；核心目标是超越单场比赛、单个赛季或单一结果，致力于塑造行业未来、社区发展及自身体育遗产。

人才需求：寻找希望创造影响力（make an impact）的人员——需具备突破常规思考与工作的勇气和抱负（courage and ambition to think and work differently），且有推动进步的持续意愿（endless desire to initiate progress）；加入后将融入“高水准表现”文化，该文化赋能员工发挥最大潜力（realize your greatest potential）。

职位作用：作为篮球运营方向的软件工程师实习生，工作对挖掘重要洞察（valuable insights）至关重要，这些洞察将影响组织战略、决策制定与绩效表现（shape the organization’s future — influencing strategy, decision-making, and performance），最终为人才发展创造最佳条件（build the optimal conditions for talent to thrive）。

核心协作与工作内容：将与同事、外部供应商（external suppliers）及内外部数据源（internal and external data sources）合作，开发工具并分析数据，以支持篮球分析（basketball analytics）、球员评估（player evaluation）及体能研究（physical research）——这些均为球队绩效的关键领域。

管理、实施并维护与球队及球员表现、医疗与体能表现（medical and physical performance）、球员评估、战略规划相关的数据系统及应用。

与工程师团队（a team of engineers）协作，开发支持实时、数据驱动决策（real-time, data-driven decision making）的应用。

管理、实施并维护与球队及球员表现、医疗与体能表现（medical and physical performance）、球员评估、战略规划相关的数据系统及应用。

与工程师团队（a team of engineers）协作，开发支持实时、数据驱动决策（real-time, data-driven decision making）的应用。

目前就读于经认证的学院或大学（accredited college or university），攻读计算机科学或相关领域学位。

具备出色的分析与定量问题解决能力（outstanding analytical and quantitative problem-solving skills）。

有使用编程语言的相关经验，如Python、Java及SQL（Some experience with programming languages such as Python, Java, and SQL）。

有在前端或后端软件工程、数据工程、数据库管理（database administration）及云服务（cloud services）等领域的相关经验。

有处理并保护机密信息（confidential information）的经验。

具备良好的沟通与人际交往能力，能够向各类利益相关者（a variety of stakeholders）传递清晰且有效的信息。

目前就读于经认证的学院或大学（accredited college or university），攻读计算机科学或相关领域学位。

具备出色的分析与定量问题解决能力（outstanding analytical and quantitative problem-solving skills）。

有使用编程语言的相关经验，如Python、Java及SQL（Some experience with programming languages such as Python, Java, and SQL）。

有在前端或后端软件工程、数据工程、数据库管理（database administration）及云服务（cloud services）等领域的相关经验。

有处理并保护机密信息（confidential information）的经验。

具备良好的沟通与人际交往能力，能够向各类利益相关者（a variety of stakeholders）传递清晰且有效的信息。

此为远程带薪实习（remote paid internship），隶属于“洞察与前瞻”部门（Insight & Foresight pillar）。

工作安排可能包括临时通知的工作任务，以及在晚间、周末和节假日工作；每周工作时长总计不超过29小时（no more than 29 hours per week）。

平等机会雇主政策：雷霆队认可“背景、视角与技能多样化的团队能造就更强大的公司”；作为平等机会雇主（Equal Opportunity Employer），将根据资质、经验及业务需求公平评估申请者，不因种族、肤色、年龄、性别、血统、族群、国籍、宗教、退伍军人身份、婚姻状况、怀孕、残疾、性别认同、性取向或其他受法律保护的身份而区别对待。

申请者过往法律系统相关经历的考量：将结合职位需求、经历性质及时效性（nature of and recency of legal history）评估，不直接排除有相关经历的申请者。

文化承诺：通过RAVE文化（Respect and Value Everyone，尊重并重视每一个人），为所有员工打造包容、友好的工作环境。

此为远程带薪实习（remote paid internship），隶属于“洞察与前瞻”部门（Insight & Foresight pillar）。

工作安排可能包括临时通知的工作任务，以及在晚间、周末和节假日工作；每周工作时长总计不超过29小时（no more than 29 hours per week）。

平等机会雇主政策：雷霆队认可“背景、视角与技能多样化的团队能造就更强大的公司”；作为平等机会雇主（Equal Opportunity Employer），将根据资质、经验及业务需求公平评估申请者，不因种族、肤色、年龄、性别、血统、族群、国籍、宗教、退伍军人身份、婚姻状况、怀孕、残疾、性别认同、性取向或其他受法律保护的身份而区别对待。

申请者过往法律系统相关经历的考量：将结合职位需求、经历性质及时效性（nature of and recency of legal history）评估，不直接排除有相关经历的申请者。

文化承诺：通过RAVE文化（Respect and Value Everyone，尊重并重视每一个人），为所有员工打造包容、友好的工作环境。